ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI, STRES, DAN KINERJA PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RSU HIDAYAH BOYOLALI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Susilo, Agung
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2022-01-14 05:43:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan motivasi, stres, dan kinerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali. Sampel dalam penelitian ini adalah 73 responden yang merupakan perawat di RSU Hidayah Boyolali. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) tidak terdapat hubungan antara motivasi intrinsik dengan kinerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, (2) tidak terdapat hubungan antara motivasi intrinsik dengan kinerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, (3) tidak terdapat hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, (4) terdapat hubungan positif antara motivasi ekstrinsik dengan motivasi intrinsik perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, (5) terdapat hubungan negatif antara motivasi intrinsik dengan stres kerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, dan (6) terdapat hubungan negatif antara motivasi ekstrinsik dengan stres kerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali. Temuan penelitian ini memberikan implikasi bagi Manajemen RSU Hidayah Boyolali untuk selalu memberikan dan sekaligus memelihara motivasi perawat agar mampu mengurangi stres ketika bekerja, sehingga diharapkan mampu menjaga stabilitas kinerja perawat agar tujuan rumah sakit dapat tercapai.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan motivasi, stres, dan kinerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali. Sampel dalam penelitian ini adalah 73 responden yang merupakan perawat di RSU Hidayah Boyolali. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) tidak terdapat hubungan antara motivasi intrinsik dengan kinerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, (2) tidak terdapat hubungan antara motivasi intrinsik dengan kinerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, (3) tidak terdapat hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, (4) terdapat hubungan positif antara motivasi ekstrinsik dengan motivasi intrinsik perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, (5) terdapat hubungan negatif antara motivasi intrinsik dengan stres kerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali, dan (6) terdapat hubungan negatif antara motivasi ekstrinsik dengan stres kerja perawat pada Masa Pandemi Covid-19 di RSU Hidayah Boyolali. Temuan penelitian ini memberikan implikasi bagi Manajemen RSU Hidayah Boyolali untuk selalu memberikan dan sekaligus memelihara motivasi perawat agar mampu mengurangi stres ketika bekerja, sehingga diharapkan mampu menjaga stabilitas kinerja perawat agar tujuan rumah sakit dapat tercapai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
