PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP CU DHARMA PRIMA KITA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Lawe, Maria Frederista Advenia Nue

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2022-01-13 05:34:12 

Abstract :
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui ?Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP CU Dharma Prima Kita?. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variable, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada KSP CU Dharma Prima Kita, sebanyak 40 karyawan. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket kepada 40 responden. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat Budaya Organisasi tidak berpengaruh singnifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji F Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI_MARIA FREDERISTA A N L_17051307 (2).pdf