HUBUNGAN ANTARA SELF LEADERSHIP DENGAN
KETERIKATAN KERJA PADA DRIVER OJEK ONLINE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Widarti, Fitri Tri
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-01-13 05:27:21
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self leadership dengan keterikatan kerja pada driver ojek online. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara self leadership dengan keterikatan kerja pada driver ojek online. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah driver ojek online yang berada di Palembang, masa kerja minimal enam bulan dan pekerjaan sebagai driver ojek adalah mata pencaharian utama. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang di gunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara self leadership dengan keterikatan kerja pada driver ojek online diperoleh koefisien korelasi r = 0,209 dengan p = 0.037, artinya ada hubungan positif antara self leadership dengan keterikatan kerja. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi self leadership maka akan semakin tinggi tingkat keterikatan kerjanya. Sebaliknya, semakin rendah self leadership maka akan semakin rendah pula keterikatan kerjanya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self leadership dengan keterikatan kerja pada driver ojek online. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara self leadership dengan keterikatan kerja pada driver ojek online. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah driver ojek online yang berada di Palembang, masa kerja minimal enam bulan dan pekerjaan sebagai driver ojek adalah mata pencaharian utama. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang di gunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara self leadership dengan keterikatan kerja pada driver ojek online diperoleh koefisien korelasi r = 0,209 dengan p = 0.037, artinya ada hubungan positif antara self leadership dengan keterikatan kerja. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi self leadership maka akan semakin tinggi tingkat keterikatan kerjanya. Sebaliknya, semakin rendah self leadership maka akan semakin rendah pula keterikatan kerjanya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
