INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION, AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. RIDE ONE GALLERY YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Darda, Khaidar
Subject
S Agriculture (General)
Datestamp
2022-01-14 03:42:17
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta yang berjumlah 49 responden. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner dengan pengukuran Skala Likert. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Secara parsial kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Variabel yang signifikan mempengaruhi kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta adalah motivasi kerja dan kompensasi kerja
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta yang berjumlah 49 responden. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner dengan pengukuran Skala Likert. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Secara parsial kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta. Variabel yang signifikan mempengaruhi kinerja karyawan CV. Ride One Gallery Yogyakarta adalah motivasi kerja dan kompensasi kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
