HUBUNGAN ANTARA KOHESIVITAS KELOMPOK DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT.X
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Hapsari, Peggy Melati

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2022-01-19 03:50:46 

Abstract :
Intensi turnover di dalam perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah kohesivitas kelompok yang ada di dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sebesar apa hubungan antara kohesivitas kelompok dengan intensi turnover. Subjek penelitian adalah karyawan PT. X. Sampel yang diambil berjumlah 60 karyawan PT. X dengan teknik teknik analisis data menggunakan analisis korelasi Product Moment dari Pearson Correlation. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh hasil (rxy) = -0,551 dengan p = 0,01 (p <0,050). Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan negative yang signifikan kohesivitas kelompok dengan intensi turnover pada karyawan. Besarnya koefisien determinasi (R2) sebesar 0,261, artinya variable kohesivitas kelompok memberikan kontribusi sebesar 26,1 % sebagai variable yang berhubungsn dengan intensi turnover oleh PT.X. Hal ini ssekaligus menegaskan bahwa masih terdapat 73,9 % variable lain yang mempengaruhi kohesivitas kelompok 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI_17081193_Peggy Melati Hapsari (1).pdf