HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN UD. REKAYASA WANGDI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Andika, Catria Fajar Lukman
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-01-21 06:24:17
Abstract :
UD. Rekayasa Wangdi W adalah salah satu perusahaan manufaktur yang memproduksi berbagai mesin dengan inovasi-inovasi yang dikembangkannya sendiri. Penelitian ini merupakan penelitian Korelasi. Populasi penelitian adalah Karyawan di Perusahaan UD. Rekayasa Wangdi sebanyak 50 karyawan terdapat 42 subjek lali-laki dengan persentase 84% dan 8 subjek perempuan dengan persentase 16%. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Adanya hubungan positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. Hal tersebut ditunjukkan oleh koefisien korelasi (r) antara variabel kepuasan kerja dengan variabel produktivitas kerja sebesar 0,960 dengan p = 0,000 (syarat p ? 0,01). (2) Adanya hubungan positif antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Hal tersebut ditunjukkan oleh koefisien korelasi (r) antara variabel disiplin kerja dengan variabel produktivitas kerja sebesar 0,950 dengan p = 0,000 (syarat p ? 0,01). Tingkat produktivitas kerja karyawan di perusahaan UD. Rekayasa Wangdi W terhitung rata-rata permintaan per tahun adalah 176 unit mesin dan yang dapat diselesaikan hanya 136 unit. Hasil ini didapat dari observasi yang dilakukan pada hari senin tanggal 1 Febuari 2021 oleh peneliti.
UD. Rekayasa Wangdi W adalah salah satu perusahaan manufaktur yang memproduksi berbagai mesin dengan inovasi-inovasi yang dikembangkannya sendiri. Penelitian ini merupakan penelitian Korelasi. Populasi penelitian adalah Karyawan di Perusahaan UD. Rekayasa Wangdi sebanyak 50 karyawan terdapat 42 subjek lali-laki dengan persentase 84% dan 8 subjek perempuan dengan persentase 16%. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Adanya hubungan positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. Hal tersebut ditunjukkan oleh koefisien korelasi (r) antara variabel kepuasan kerja dengan variabel produktivitas kerja sebesar 0,960 dengan p = 0,000 (syarat p ? 0,01). (2) Adanya hubungan positif antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Hal tersebut ditunjukkan oleh koefisien korelasi (r) antara variabel disiplin kerja dengan variabel produktivitas kerja sebesar 0,950 dengan p = 0,000 (syarat p ? 0,01). Tingkat produktivitas kerja karyawan di perusahaan UD. Rekayasa Wangdi W terhitung rata-rata permintaan per tahun adalah 176 unit mesin dan yang dapat diselesaikan hanya 136 unit. Hasil ini didapat dari observasi yang dilakukan pada hari senin tanggal 1 Febuari 2021 oleh peneliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
