HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI
DENGAN BURNOUT PADA TENAGA KESEHATAN DI
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MUHAMMAD SANI
KARIMUN KEPULAUAN RIAU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Mukti, Ryona Fajar
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-02-10 02:17:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Persepsi terhadap Kompensasi dengan Burnout pada Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Karimun, Kepulauan Riau. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara persepsi terhadap kompensasi dengan burnout pada tenaga kesehatan di rumah sakit umum daerah Muhammad Sani Karimun, Kepulauan Riau. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 42 tenaga kesehatan yang pernah menangani pasien Covid-19 di rumah sakit umum daerah Muhammad Sani Karimun, Kepulauan Riau, yang terdiri dari 5 subjek (11,9%) berprofesi sebagai dokter, 27 subjek (64,3%) berprofesi sebagai perawat, 3 subjek (7,1%) berprofesi sebagai bidan, 6 subjek (14,3%) berprofesi sebagai radiografer, dan 1 subjek (2,4%) berprofesi sebagai analisis kesehatan. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Skala Burnout dan Skala Persepsi Terhadap Kompensasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = -0,353 (p < 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara persepsi terhadap kompensasi dengan burnout pada tenaga kesehatan di rumah sakit umum daerah Muhammad Sani Karimun Kepulauan Riau. Dari hasil nilai determinasi (R2) diketahui memiliki kontribusi persepsi terhadap kompensasi dengan burnout yakni sebesar 12,5% sedangkan 87,5% yang mempengaruhi burnout pada tenaga kesehatan di rumah sakit umum daerah Muhammad Sani Karimun Kepulauan Riau dipengaruhi oleh faktor lain.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Persepsi terhadap Kompensasi dengan Burnout pada Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Karimun, Kepulauan Riau. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara persepsi terhadap kompensasi dengan burnout pada tenaga kesehatan di rumah sakit umum daerah Muhammad Sani Karimun, Kepulauan Riau. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 42 tenaga kesehatan yang pernah menangani pasien Covid-19 di rumah sakit umum daerah Muhammad Sani Karimun, Kepulauan Riau, yang terdiri dari 5 subjek (11,9%) berprofesi sebagai dokter, 27 subjek (64,3%) berprofesi sebagai perawat, 3 subjek (7,1%) berprofesi sebagai bidan, 6 subjek (14,3%) berprofesi sebagai radiografer, dan 1 subjek (2,4%) berprofesi sebagai analisis kesehatan. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Skala Burnout dan Skala Persepsi Terhadap Kompensasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = -0,353 (p < 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara persepsi terhadap kompensasi dengan burnout pada tenaga kesehatan di rumah sakit umum daerah Muhammad Sani Karimun Kepulauan Riau. Dari hasil nilai determinasi (R2) diketahui memiliki kontribusi persepsi terhadap kompensasi dengan burnout yakni sebesar 12,5% sedangkan 87,5% yang mempengaruhi burnout pada tenaga kesehatan di rumah sakit umum daerah Muhammad Sani Karimun Kepulauan Riau dipengaruhi oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
