PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KEMAMPUAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PT. ASDP INDONESIA FERRY CABANG BAKAUHENI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Rinaldi, Arif Dony
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-02-07 05:08:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. ASDP Indonesia Ferry Cabang Bakauheni. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan darat PT. ASDP Indonesia Ferry Cabang Bakauheni sebanyak 121 orang dengan sampel yang digunakan sebanyak 55 orang sebagai responden. Jenis teknik pengambilan sampel ini adalah jenis teknik non probability sampling, yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program pengolah data SPSS versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan (uji F) pada variabel Rekrutmen (X_1), Seleksi (X_2) dan Kemampuan Kerja (X_3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Secara parsial (uji t) pada variabel Seleksi (X_2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y), sedangkan variabel Rekrutmen (X_1) dan Kemampuan Kerja (X_3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. ASDP Indonesia Ferry Cabang Bakauheni. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan darat PT. ASDP Indonesia Ferry Cabang Bakauheni sebanyak 121 orang dengan sampel yang digunakan sebanyak 55 orang sebagai responden. Jenis teknik pengambilan sampel ini adalah jenis teknik non probability sampling, yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program pengolah data SPSS versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan (uji F) pada variabel Rekrutmen (X_1), Seleksi (X_2) dan Kemampuan Kerja (X_3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Secara parsial (uji t) pada variabel Seleksi (X_2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y), sedangkan variabel Rekrutmen (X_1) dan Kemampuan Kerja (X_3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
