PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Sudarsono, Sudarsono

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-02-08 05:41:13 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terdahap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 68 karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan variabel Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja secara bersama sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan yang di buktikan dengan Fhitung = 12,839 > Ftabel = 2,77. Hal tersebut membuktikan bahwa Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama - sama mempengaruhi Kinerja Karyawan, sedangkan dengan menggunakan Uji t diketahui bahwa variabel Komunikasi dan Disiplin Kerja berengaruh sifnifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan sedangkan variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial dengan variabel Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI_SUDARSONO_17051111_R13 - Sudarsono_ 27 (1)_converted_by_abcdpdf-converted.pdf