PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA
KARYAWAN RSGM UGM PROF. SOEDOMO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Elviyana, Zulva
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-04-12 06:25:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di RSGM UGM Prof. Soedomo. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden yang bekerja di RSGM UGM Prof. Soedomo. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey dengan instrumen kuesioner. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas, heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Beban kerja tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan RSGM UGM Prof. Soedomo,(2) Stres kerja tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan RSGM UGM Prof. Soedomo, (3) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan RSGM UGM Prof. Soedomo. Temuan penelitian ini membawa implikasi bagi perusahaan RSGM UGM Prof. Soedomo untuk menindaklanjuti lingkungan kerja fisik yang sudah ada dengan menambah atau meningkatkan lingkungan kerja fisik yang lebih baik agar kinerja karyawan meningkat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di RSGM UGM Prof. Soedomo. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden yang bekerja di RSGM UGM Prof. Soedomo. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey dengan instrumen kuesioner. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas, heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Beban kerja tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan RSGM UGM Prof. Soedomo,(2) Stres kerja tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan RSGM UGM Prof. Soedomo, (3) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan RSGM UGM Prof. Soedomo. Temuan penelitian ini membawa implikasi bagi perusahaan RSGM UGM Prof. Soedomo untuk menindaklanjuti lingkungan kerja fisik yang sudah ada dengan menambah atau meningkatkan lingkungan kerja fisik yang lebih baik agar kinerja karyawan meningkat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
