PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRESS KERJA DAN KEPUASAN GAJI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN WAROENG SAMBAL “SS” YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Septasari, Rita

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2022-06-16 03:59:43 

Abstract :
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, stress kerja, dan kepuasan gaji terhadap turnover intention pada Waroeng Spesial Sambal ?SS? Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pusat Waroeng Spesial Sambal ?SS? Yogyakarta. metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah reponden sebanyak 80 orang terdiri dari 38 orang laki-laki dan 52 orang perempuan. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat analisis IBM SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kepuasan gaji berpengaruh negatif secara parsial sedangkan stress kerja berpengaruh positif secara parsial. Secara simultan kepemimpinan, stress kerja dan kepuasan gaji berpengaruh signifikan terhadap terhadap turnover intention. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI-ACC-RITA SEPTASARI-16051361.pdf