PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIII NGABANG KALIMANTAN BARAT
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Ressa, Ressa

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-06-28 03:51:50 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT Perkebunan Nusantara XIII Ngabang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 104 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan angket. Penelitian ini menggunakan uji regresi berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi dan uji Sobel. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XIII Ngabang Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XIII Ngabang. Disiplin kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XIII Ngabang 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI FULL TEXT_RESSA-18051035 - Ressa.pdf