PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN
EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA GURU
SMA NEGERI 1 BANJAR AGUNG, LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Naibaho, Rafi Yovitasari
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2023-06-13 03:51:21
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, motivasi kerja, dan employee engagement terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Banjar Agung, Lampung. Teknik sampling menggunakan teknik sensus dan jumlah sampel penelitian sebanyak 41 guru. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini menunjukan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja bukan merupakan variabel yang dapat mempengaruhi kinerja guru. Sedangkan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini menunjukan bahwa semakin kuat employee engagement, maka akan semakin mendorong peningkatan kinerja guru. Hasil uji determinasi menunjukan bahwa iklim organisasi, motivasi kerja, dan employee engagement, mampu mempengaruhi kinerja guru sebesar 58,4%.Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja guru yaitu employee engagement.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, motivasi kerja, dan employee engagement terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Banjar Agung, Lampung. Teknik sampling menggunakan teknik sensus dan jumlah sampel penelitian sebanyak 41 guru. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini menunjukan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja bukan merupakan variabel yang dapat mempengaruhi kinerja guru. Sedangkan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini menunjukan bahwa semakin kuat employee engagement, maka akan semakin mendorong peningkatan kinerja guru. Hasil uji determinasi menunjukan bahwa iklim organisasi, motivasi kerja, dan employee engagement, mampu mempengaruhi kinerja guru sebesar 58,4%.Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja guru yaitu employee engagement.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
