PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN
USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN SRAGEN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Alfitri, Winda Restia
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2022-07-07 01:57:21
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden. Metode pengumpula data menggunakan wawancara dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Sragen.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden. Metode pengumpula data menggunakan wawancara dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Sragen.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
