PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, PERSEPSI
KEADILAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
TERHADAP WORK ENGAGEMENT
(Studi Pada Karyawan Karyawan Underground GBC Mine – GBC
Operation, GBC Batching Plant PT Freeport Indonesia)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Putra, Thedorus Hendrik Degey
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-07-12 04:56:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi program CSR , keadilan presepsi dan organizatonal citizenship behavior berpengaruh terhadap kesadaran kerja karyawan pada PT Freeport Indonesia. Untuk menjawab tujuan tersebut, maka metode penelitian yang digunakan adalah penelitian cross sectional, yaitu suatu penelitian yang dilakukan dengan pengumpulan informasi (data) dari sampel tertentu yang hanya dilakukan satu kali, dan dikumpulkan dari sampel yang berbeda serta pada waktu yang berbeda. Berdasarkan hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa CSR , keadilan presepsi dan organizatonal citizenship behavior berpengaruh sinifikan dan positif terhadap kesadaran kerja karyawan pada PT Freeport Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi program CSR , keadilan presepsi dan organizatonal citizenship behavior berpengaruh terhadap kesadaran kerja karyawan pada PT Freeport Indonesia. Untuk menjawab tujuan tersebut, maka metode penelitian yang digunakan adalah penelitian cross sectional, yaitu suatu penelitian yang dilakukan dengan pengumpulan informasi (data) dari sampel tertentu yang hanya dilakukan satu kali, dan dikumpulkan dari sampel yang berbeda serta pada waktu yang berbeda. Berdasarkan hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa CSR , keadilan presepsi dan organizatonal citizenship behavior berpengaruh sinifikan dan positif terhadap kesadaran kerja karyawan pada PT Freeport Indonesia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
