PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV CHAMPION MAKMUR SENTOSA NGANJUK)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Perdana, Cholique Erricho Devic

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-07-19 07:27:02 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ?Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV Champion Makmur Sentosa Nganjuk)?. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variable, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan CV Champion Makmur Sentosa, sebanyak 102 karyawan. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket dan daftar pertanyaan kepada 102 responden. Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil Budaya Organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), serta Organizational Citizenship Behavior (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F nilai Variabel Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI_CHOLIQUE ERRICHO DEVIC PERDANA_190520414_R23.pdf