PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN UPAH KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OMAHE SHIMA STORE YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Nuraini, Novita

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2022-07-22 08:04:03 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ?Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan Omahe Shima Store Yogyakarta?. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variabel, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Omahe Shima Store Yogyakarta,sebanyak 32 karyawan. Dengan Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket dan daftar pertanyaan kepada 32 responden. Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Upah (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F nilai bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Upah secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI FULL TEXT.pdf