PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL
NEGARA PEMERINTAH DESA CONDONGCATUR
KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Mardia, Yayu
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2023-08-22 01:49:06
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (Studi kasus pegawai aparatur sipil negara Desa Condongcatur Kabupaten Sleman Yogyakarta). Penelitian ini dilakukan menggunakan penelitian kuantitatif dimana penelitian yang bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Desa Condongcatur Sleman Yogyakarta yaitu sebesar 44 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara acak tidak memperhatikan tingkatan atau strata anggota populasi tersebut sehingga jumlah sampel yang diperoleh adalah 44 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (Studi kasus pegawai aparatur sipil negara Desa Condongcatur Kabupaten Sleman Yogyakarta). Penelitian ini dilakukan menggunakan penelitian kuantitatif dimana penelitian yang bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Desa Condongcatur Sleman Yogyakarta yaitu sebesar 44 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara acak tidak memperhatikan tingkatan atau strata anggota populasi tersebut sehingga jumlah sampel yang diperoleh adalah 44 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
