PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,DISIPLIN KERJA
SERTA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT.JUALI TEKNOLOGI INDONESIA DI KOTA
JAKARTA PUSAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Ilahi, Nanda Risky
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2022-08-03 00:36:31
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Lingkungan Kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Juali Teknologi Indonesia. PT. Juali Teknologi Indonesia merupakan perusahaan jasa yang bergerak pada bidang FMCG (Fast Moving Consumer Good), dimana kinerja karyawan sangat berpengaruh langsung karena terkoneksi secara direct kepada konsumen. Pada penelitian ini pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 100 karyawan, dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kemudian Teknik analsiis yang digunakan ialah Analisis Linear berganda menggunakan software SPSS 26. Hasil Penelitan menunjukkan (1) Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan (3) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan, sedankgan seluruh variabel independen yaitu lingkunagn kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif singifkan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Lingkungan Kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Juali Teknologi Indonesia. PT. Juali Teknologi Indonesia merupakan perusahaan jasa yang bergerak pada bidang FMCG (Fast Moving Consumer Good), dimana kinerja karyawan sangat berpengaruh langsung karena terkoneksi secara direct kepada konsumen. Pada penelitian ini pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 100 karyawan, dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kemudian Teknik analsiis yang digunakan ialah Analisis Linear berganda menggunakan software SPSS 26. Hasil Penelitan menunjukkan (1) Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan (3) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan, sedankgan seluruh variabel independen yaitu lingkunagn kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif singifkan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
