PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN
KEBOSANAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO
ADMINISTRASI PEREKONOMIAN DAN SUMBER DAYA
ALAM DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
AlQoriah, Anis Al
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2023-06-13 04:20:04
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kebosanan kerja terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, studi pustaka dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji koefisieen determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja beperngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta, Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap Biro Administrasi Perekonomioan dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta, Kebosanan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta. Secara simultan Motivasi kerja, Disiplin Kerja dan Kebosanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kebosanan kerja terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, studi pustaka dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji koefisieen determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja beperngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta, Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap Biro Administrasi Perekonomioan dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta, Kebosanan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta. Secara simultan Motivasi kerja, Disiplin Kerja dan Kebosanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Administrasi Perekonoman dan Sumber Daya Alam Daerah Yogyakarta.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
