PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH KOTA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Ditami, Sella Rahma

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2023-06-13 07:06:29 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan Dinas Perindustrian Koperasi Usaha Kecil Menengah Kota Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan quota sampling. Metode pengumpulan data berupa kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji t, uji F, analisis jalur dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
FIX Sella Rahma Ditami_18051374_Skripsi bab 1-5 (1) - Sella Rahma Ditami (1).pdf