PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. INDONESIA POWER SURALAYA PGU CILEGON BANTEN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Islam, Muhammad Luthfi Nurul

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2023-06-13 06:26:45 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengukur pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU Cilegon Banten. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU Cilegon Banten. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji R2, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU Cilegon Banten. Secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU Cilegon Banten. Secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU Cilegon Banten. Secara simultan motivasi kerja, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan ter 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
FULL TEXT_Skripsi_18051255_Muhammad_Luthfi_Nurul_Islam.pdf