HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN LOYALITAS KARYAWAN
DI CV.MITRA KELANA CILACAP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Medrian, Saeful
Subject
BF Psychology
Datestamp
2023-06-13 07:32:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan Loyalitas karyawan di CV.Mitra Kelana Cilacap. Hipotesis yang diajukan pada peelitian ini adalah adanya hubungan postif antara persepsi penerapan (K3) dengan loyalitas karyawan, subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi minimal sudah bekerja 3 tahun di CV.Mitra Kelana dengan jumlah 66 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala loyalitas karyawan dari Lauritta (2017) dan skala persepsi penerapan (K3) Pudyastuti (2019), kedua skala tersebut dimodifikasi berdasarkan subjek penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Person. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,334 dengan p = 0,003 (p<0,01). Hal ini menunjukan bahwa ada hubungan postif antara persepsi penerapan (K3) dengan loyalitas karyawan, sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,111 yang berarti bahwa persepsi penerapan (K3) memberikan sumbang efektif sebesar 11,1% terhadap loyalitas karyawan di CV.Mitra Kelana Cilacap dan sisanya 88,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diliti dalam penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan Loyalitas karyawan di CV.Mitra Kelana Cilacap. Hipotesis yang diajukan pada peelitian ini adalah adanya hubungan postif antara persepsi penerapan (K3) dengan loyalitas karyawan, subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi minimal sudah bekerja 3 tahun di CV.Mitra Kelana dengan jumlah 66 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala loyalitas karyawan dari Lauritta (2017) dan skala persepsi penerapan (K3) Pudyastuti (2019), kedua skala tersebut dimodifikasi berdasarkan subjek penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Person. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,334 dengan p = 0,003 (p<0,01). Hal ini menunjukan bahwa ada hubungan postif antara persepsi penerapan (K3) dengan loyalitas karyawan, sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,111 yang berarti bahwa persepsi penerapan (K3) memberikan sumbang efektif sebesar 11,1% terhadap loyalitas karyawan di CV.Mitra Kelana Cilacap dan sisanya 88,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diliti dalam penelitian ini
File :
ABSTRAK_Saeful Medrian_18080124.pdf
BAB I _Saeful Medrian_18081024.pdf
BAB II _Saeful Medrian_18081024.pdf
BAB III _Saeful Medrian_18081024.pdf
BAB IV_Saeful Medrian_18081024.pdf
BAB V_Saeful Medrian_18081024.pdf
DAFTAR PUSTAKA_Saeful Medrian_18081024.pdf
LAMPIRAN_Saeful Medrian_18081024.pdf
18081024_Saeful Medrian_13F_Skripsi Full Text.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
