HUBUNGAN ANTARA COPING STRATEGI DENGAN STRES KERJA
DISEBABKAN OLEH MUTASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
DI KABUPATEN MERANGIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Utama, Hastri Yuda
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-08-18 03:55:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara coping strategi dengan stres kerja disebabkan oleh mutasi pada pegawai negeri sipil (PNS) di kabupaten Merangin. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara antara coping strategi dengan stres kerja yang disebabkan mutasi. Penelitian dilakukan pada 60 pegawai negeri sipil (PNS) yang bekerja dilingkungan kabupaten Merangin. Teknik pengumpulan data menggunakan skala likert. Karakteristik subjek berusia 30 sampai dengan 55 tahun dan memiliki latar belakang pendidikan strata satu (S1) dan magister (S2) yang memiliki pangkat dan golongan Pembina IV yang mengalalmi mutasi di kabupaten Merangin. Analisa data dilakukan dengan metode product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan analisis data diperoleh koefisien sebesar -0,515 (p < 0,01), sehingga hipotesis penelitian ini dapat diterima. Hal ini menjelaskan bahwa coping strategi memiliki pengaruh negatif stres kerja disebabkan karena mutasi. Semakin tinggi coping strategi yang dimiliki oleh individu, maka stres kerja akan semakin berkurang dan sebaliknya apabila coping strategi yang dimiliki individu rendah, maka akan meningkatkan stres kerja. Kata kunci : coping strategi, stress kerja, mutase
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara coping strategi dengan stres kerja disebabkan oleh mutasi pada pegawai negeri sipil (PNS) di kabupaten Merangin. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara antara coping strategi dengan stres kerja yang disebabkan mutasi. Penelitian dilakukan pada 60 pegawai negeri sipil (PNS) yang bekerja dilingkungan kabupaten Merangin. Teknik pengumpulan data menggunakan skala likert. Karakteristik subjek berusia 30 sampai dengan 55 tahun dan memiliki latar belakang pendidikan strata satu (S1) dan magister (S2) yang memiliki pangkat dan golongan Pembina IV yang mengalalmi mutasi di kabupaten Merangin. Analisa data dilakukan dengan metode product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan analisis data diperoleh koefisien sebesar -0,515 (p < 0,01), sehingga hipotesis penelitian ini dapat diterima. Hal ini menjelaskan bahwa coping strategi memiliki pengaruh negatif stres kerja disebabkan karena mutasi. Semakin tinggi coping strategi yang dimiliki oleh individu, maka stres kerja akan semakin berkurang dan sebaliknya apabila coping strategi yang dimiliki individu rendah, maka akan meningkatkan stres kerja. Kata kunci : coping strategi, stress kerja, mutase
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
