PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
WAROENG SPESIAL SAMBAL (SS)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Prihartono, Kokoch
Subject
HC Economic History and Conditions
Datestamp
2022-01-24 01:57:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS). Pada sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 77 orang karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan Kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil dari pengujian, secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS). Pada sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 77 orang karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan Kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil dari pengujian, secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
