ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PD BPR Bank Jogja)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Rosadi, Imron
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2022-01-24 01:51:35
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai PD BPR Bank Jogja. Dengan Indikator Komitmen Afektif dan Komitmen Kontinue.Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner pada 53 Karyawan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen ( uji reliabilitas , uji validitas ), uji asumsi klasik ( uji normalitas ) , analisis regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Jogja baik secara parsial atau simultan. Kata kunci: komitmen organisasi, kinerja karyawan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai PD BPR Bank Jogja. Dengan Indikator Komitmen Afektif dan Komitmen Kontinue.Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner pada 53 Karyawan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen ( uji reliabilitas , uji validitas ), uji asumsi klasik ( uji normalitas ) , analisis regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Jogja baik secara parsial atau simultan. Kata kunci: komitmen organisasi, kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
