PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN GAYA KEPEMEMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADPA KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus PT.Forte Indo Mandiri)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Lamere, Lukas
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-01-24 02:43:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pada Locus Of Control dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah data yang lengkap menggunakan metode kuesener dengan 75 responden dengan faktor-faktor yang diteliti yaitu Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan Transformaional dan Kinerja Karyawan. Dari hasil analisis data didapat secara parsial ataupun simultan terdapat pengaruh positif Gaya Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Forte Indo Mandiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pada Locus Of Control dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah data yang lengkap menggunakan metode kuesener dengan 75 responden dengan faktor-faktor yang diteliti yaitu Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan Transformaional dan Kinerja Karyawan. Dari hasil analisis data didapat secara parsial ataupun simultan terdapat pengaruh positif Gaya Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Forte Indo Mandiri.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
