HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA
DI PT SPM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Putri, Theresia Krisanta Kurniawati Adhy
Subject
BF Psychology
Datestamp
2019-12-05 07:03:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan poduktivitas kerja karyawan di PT SPM. Hipotesis yang diajukan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. Subjek di dalam penelitian ini adalah para karyawan bagian staff kantor yang bekerja di PT SPM. Penentuan subjek penelitian menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data adalah metode kuantitatif dengan menggunakan skala psikologi (skala Likert). Metode analisa data yang digunakan adalah analisa Product Moment. Hasil perhitungan menunjukkan nilai R squared sebesar 0.914 dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.956 dengan p=0.00 (p<0.05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja yang berarti semakin tinggi kepuasan kerja yang dimiliki oleh karyawan PT SPM, maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerjanya. Kata kunci: kepuasan kerja, produktivitas kerja, purposive sampling, product moment
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan poduktivitas kerja karyawan di PT SPM. Hipotesis yang diajukan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. Subjek di dalam penelitian ini adalah para karyawan bagian staff kantor yang bekerja di PT SPM. Penentuan subjek penelitian menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data adalah metode kuantitatif dengan menggunakan skala psikologi (skala Likert). Metode analisa data yang digunakan adalah analisa Product Moment. Hasil perhitungan menunjukkan nilai R squared sebesar 0.914 dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.956 dengan p=0.00 (p<0.05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja yang berarti semakin tinggi kepuasan kerja yang dimiliki oleh karyawan PT SPM, maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerjanya. Kata kunci: kepuasan kerja, produktivitas kerja, purposive sampling, product moment
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
