PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KONTROL DIRI TERHADAP
DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT.KONTAK PERKASA FUTURE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Fata, Rezha
Subject
BF Psychology
Datestamp
2019-12-05 07:07:42
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kontrol diri terhadap disiplin kerja pada karyawan; (2) pengaruh dukungan organisasi terhadap disiplin kerja pada karyawan; (3) pengaruh kontrol diri dan dukungan organisasi secara simultan terhadap disiplin kerja pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Sampel penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan, yang ditentukan menggunakan product moment. Alat ukur yang digunakan adalah skala disiplin kerja, skala dukungan organisasi, dan skala kontrol diri. Teknik analisis untuk pengujian hipotesis menggunakan teknik regresi dengan melakukan uji korelasi dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya : (1) hubungan positif antara dukungan organisasi terhadap disiplin kerja, ditunjukkan dengan koefesien korelasi sebesar rxly = -0,535 (p<0,01); (2) hubungan positif antara kontrol diri terhadap disiplin kerja, ditunjukkan dengan koefesien korelasi sebesar rx2y = -0,478 (p<0,01); (3) hubungan secara bersama-sama antara dukungan organisasi dan kontrol diri terhadap disiplin kerja, ditunjukkan dengan koefesien korelasi sebesar R = 0,602 (p<0,01). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kontrol Diri, Dukungan Organisasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kontrol diri terhadap disiplin kerja pada karyawan; (2) pengaruh dukungan organisasi terhadap disiplin kerja pada karyawan; (3) pengaruh kontrol diri dan dukungan organisasi secara simultan terhadap disiplin kerja pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Sampel penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan, yang ditentukan menggunakan product moment. Alat ukur yang digunakan adalah skala disiplin kerja, skala dukungan organisasi, dan skala kontrol diri. Teknik analisis untuk pengujian hipotesis menggunakan teknik regresi dengan melakukan uji korelasi dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya : (1) hubungan positif antara dukungan organisasi terhadap disiplin kerja, ditunjukkan dengan koefesien korelasi sebesar rxly = -0,535 (p<0,01); (2) hubungan positif antara kontrol diri terhadap disiplin kerja, ditunjukkan dengan koefesien korelasi sebesar rx2y = -0,478 (p<0,01); (3) hubungan secara bersama-sama antara dukungan organisasi dan kontrol diri terhadap disiplin kerja, ditunjukkan dengan koefesien korelasi sebesar R = 0,602 (p<0,01). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kontrol Diri, Dukungan Organisasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
