HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP SISTEM
IMBALAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA
RELAWAN LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT
PERKUMPULAN KELUARGA BERENCANA INDONESIA
DI YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Saputri, Rina Agustin
Subject
BF Psychology
Datestamp
2019-12-05 04:07:38
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini adalah relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta sebanyak 70 relawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta diperoleh koefisien korelasi r = 0.275 dan p = 0.011, artinya ada hubungan positif antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi. Hasil tersebut menunjukkan semakin positif persepsi terhadap sistem imbalan maka semakin tinggi komitmen organisasi dan sebaliknya semakin negatif persepsi terhadap sistem imbalan maka semakin rendah komitmen organisasi. Nilai koefisien determinasi (R squered) sebesar 0.076 yang berarti persepsi terhadap sistem imbalan memberikan sumbangan efektif sebesar 7,6 % terhadap komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta dan sisanya 92,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yaitu karakteristik personal, karakteristik struktural dan pengalaman kerja. Kata kunci : Persepsi Terhadap Sistem Imbalan, Komitmen Organisasi, Relawan
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini adalah relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta sebanyak 70 relawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta diperoleh koefisien korelasi r = 0.275 dan p = 0.011, artinya ada hubungan positif antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi. Hasil tersebut menunjukkan semakin positif persepsi terhadap sistem imbalan maka semakin tinggi komitmen organisasi dan sebaliknya semakin negatif persepsi terhadap sistem imbalan maka semakin rendah komitmen organisasi. Nilai koefisien determinasi (R squered) sebesar 0.076 yang berarti persepsi terhadap sistem imbalan memberikan sumbangan efektif sebesar 7,6 % terhadap komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta dan sisanya 92,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yaitu karakteristik personal, karakteristik struktural dan pengalaman kerja. Kata kunci : Persepsi Terhadap Sistem Imbalan, Komitmen Organisasi, Relawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
