HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DENGAN ETOS KERJA
PADA KARYAWAN PERUSAHAAN WAROENG SPESIAL
SAMBAL (SS) INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Nugroho, Muhammad Agus
Subject
BF Psychology
Datestamp
2019-12-11 04:42:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara religiusitas dengan etos kerja pada karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS) Indonesia. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan positif antara religiusitas dengan etos kerja pada karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan dengan usia 18-40 tahun dan telah bekerja minimal 6 bulan. Jumlah subjek yang digunakan sebanyayk 60 orang karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS), dengan cara pengambilan subjek penelitian menggunakan teknik purposive sampling Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Religiusitas dan Skala Etos Kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Pearson Correlation. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi rxy = 0,369 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0.002 (p <0,01) yang berarti ada hubungan positif antara religiusitas dengan etos kerja. Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,136 menunjukkan bahwa variabel religiusitas memiliki kontribusi sebesar 13,6 % terhadap variabel etos kerja pada karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS) Indonesia dan sisanya 86,4 % dipengaruhi oleh faktor lain, yaitu budaya, kodisi lingkungan, pendidikan, sosial politik, struktur ekonomi dan motivasi intrinsik. Kata kunci: etos kerja, religiusitas , karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara religiusitas dengan etos kerja pada karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS) Indonesia. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan positif antara religiusitas dengan etos kerja pada karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan dengan usia 18-40 tahun dan telah bekerja minimal 6 bulan. Jumlah subjek yang digunakan sebanyayk 60 orang karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS), dengan cara pengambilan subjek penelitian menggunakan teknik purposive sampling Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Religiusitas dan Skala Etos Kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Pearson Correlation. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi rxy = 0,369 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0.002 (p <0,01) yang berarti ada hubungan positif antara religiusitas dengan etos kerja. Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,136 menunjukkan bahwa variabel religiusitas memiliki kontribusi sebesar 13,6 % terhadap variabel etos kerja pada karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS) Indonesia dan sisanya 86,4 % dipengaruhi oleh faktor lain, yaitu budaya, kodisi lingkungan, pendidikan, sosial politik, struktur ekonomi dan motivasi intrinsik. Kata kunci: etos kerja, religiusitas , karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
