PERBEDAAN COMPETENCE DAN CAPABILITY DAN PENGARUHNYA
TERHADAP TUTOR‟S PERFORMANCE MELALUI FINANCIAL
COMPENSATION SEBAGAI VARIABEL MODERASI
“Studi Kasus di Excellent Course, Pare, Kediriâ€
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Wardoyo, Ridho Nur Robbi
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-08-18 01:54:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis adakah perbedaan definisi dan fungsi competence dan capability secara general dan pengaruhnya terhadap tutors performance yang diperkuat oleh financial compensation. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dan kuantitatif. Penelitian kualitatif dilakukan dengan untuk melihat indikator - indikator yang mendukung tingkat dan kualitas competence dan capability kerja pada tutors performance yang dikumpulkan melalui metode tringulasi atau mencari perbedaan dan devinisi baru dari beberapa reverensi. Penelitian kuantitatif dilakukan untuk menguji adakah pengaruhnya terhadap tutors performance melalui besarnya financial compensation sebagai mediator yang dilakukan di Excellent Course, Kampung Inggris Pare. Menggunakan responden sebanyak 100 pengajar dengan mengumpulkan kuesioner penelitian untuk menguji besarnya pengaruh pada data kuantitatif. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif ,analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan secara general devinisi dan fungsi competence dan capability dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap tutors performance. Disisi lain competence tidak berpengaruh terhadap kinerja pengajar sebelum maupun sesudah di perkuat oleh financial compensation secara parsial dan financial compensation dapat memperkuat capability secara parsial dalam mempengaruhi tutors performance setelah ataupun sebelum dimoderasi. Katakunci : Competence, Capability, Tutors Performance, Financial Compensation.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis adakah perbedaan definisi dan fungsi competence dan capability secara general dan pengaruhnya terhadap tutors performance yang diperkuat oleh financial compensation. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dan kuantitatif. Penelitian kualitatif dilakukan dengan untuk melihat indikator - indikator yang mendukung tingkat dan kualitas competence dan capability kerja pada tutors performance yang dikumpulkan melalui metode tringulasi atau mencari perbedaan dan devinisi baru dari beberapa reverensi. Penelitian kuantitatif dilakukan untuk menguji adakah pengaruhnya terhadap tutors performance melalui besarnya financial compensation sebagai mediator yang dilakukan di Excellent Course, Kampung Inggris Pare. Menggunakan responden sebanyak 100 pengajar dengan mengumpulkan kuesioner penelitian untuk menguji besarnya pengaruh pada data kuantitatif. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif ,analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan secara general devinisi dan fungsi competence dan capability dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap tutors performance. Disisi lain competence tidak berpengaruh terhadap kinerja pengajar sebelum maupun sesudah di perkuat oleh financial compensation secara parsial dan financial compensation dapat memperkuat capability secara parsial dalam mempengaruhi tutors performance setelah ataupun sebelum dimoderasi. Katakunci : Competence, Capability, Tutors Performance, Financial Compensation.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
