PERAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP
PENGENDALIAN MANAJEMEN PERUSAHAAN
(Studi Kasus Di Perusahaan PT X)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Jehaman, Yohanes Yoko
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2023-09-18 12:48:02
Abstract :
Penelitian ini difokuskan pada Peranan Kompensasi Karyawan Terhadap Pengendalian Manajemen Perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan kompensasi dalam pengendalian manajemen pada suatu perusahaan atau organisasi. Metode yang penulis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah dengan metode deskriptif analisis, yaitu metode penelitian dengan teknik wawancara, pengamatan, studi kepustakaan, dan sumber data. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh dilakukan perbandingan antara data yang ada di lapangan dengan data kepustakaan, kemudian dilakukan analisis untuk ditarik kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang adil meciptakan keselarasan tujuan dimana hal tersebut sangat berperan positif terhadap efektivitas pengendalian manajemen perusahaan.
Penelitian ini difokuskan pada Peranan Kompensasi Karyawan Terhadap Pengendalian Manajemen Perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan kompensasi dalam pengendalian manajemen pada suatu perusahaan atau organisasi. Metode yang penulis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah dengan metode deskriptif analisis, yaitu metode penelitian dengan teknik wawancara, pengamatan, studi kepustakaan, dan sumber data. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh dilakukan perbandingan antara data yang ada di lapangan dengan data kepustakaan, kemudian dilakukan analisis untuk ditarik kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang adil meciptakan keselarasan tujuan dimana hal tersebut sangat berperan positif terhadap efektivitas pengendalian manajemen perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
