PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, MOTIVASI KERJA,
DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA
KEPOLISIAN SEKTOR PALIYAN, KABUPATEN
GUNUNGKIDUL, YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Puri, Meisya Listiara Mayang
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-12-29 01:57:56
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh work-family conflict terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, (3) Pengaruh stress kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, (4) Pengaruh work-family conflict, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta yang berjumlah 35 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji-F, uji-T dan hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Work-family conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, sebesar 0.802 < 1.689 dan tingkat sig 0.429 > 0.05. (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, sebesar 4.649 > 1.689 dan tingkat sig 0.000 < 0.05. (3) Stres kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, sebesar 1.425 < 1.689 dan tingkat sig 0.164 > 0.05. (4) Pengaruh work-family conflict, motivasi kerja, dan stress terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta secara simultan kerja terdapat pengaruh yang signifikan F hitung sebesar 8.159, dengan tingkat signifikansi 0.000
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh work-family conflict terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, (3) Pengaruh stress kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, (4) Pengaruh work-family conflict, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta yang berjumlah 35 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji-F, uji-T dan hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Work-family conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, sebesar 0.802 < 1.689 dan tingkat sig 0.429 > 0.05. (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, sebesar 4.649 > 1.689 dan tingkat sig 0.000 < 0.05. (3) Stres kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, sebesar 1.425 < 1.689 dan tingkat sig 0.164 > 0.05. (4) Pengaruh work-family conflict, motivasi kerja, dan stress terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta secara simultan kerja terdapat pengaruh yang signifikan F hitung sebesar 8.159, dengan tingkat signifikansi 0.000
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
