HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN
LOYALITAS KERJA PADA MEMBER MULTI LEVEL
MARKETING PT.X DI YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Syarifatun, Syarifatun
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-01-03 06:09:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan loyalitas kerja pada member marketing multi level pada PT.X di Yogyakarta. Hipotesis yang ditunjukan adalah adanya hubungan yang positif antara adversity quotient dengan loyalitas kerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 83 orang yang memiliki beberapa karakteristik yaitu merupakan member multi level marketing PT.X dengan usia minimal 18 tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Adversity Quotient dan Skala Loyalitas Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,550 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara varibael adversity quotient dengan loyalitas kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,303, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 30,3% terhadap variabel loyalitas kerja dan sisanya 69,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sperti karakteristik pekerjaan, karakteristik desain perusahaan, pengalaman yang diperoleh dalam perusahaan, faktor rasional, faktor emosional dan faktor kepribadian.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan loyalitas kerja pada member marketing multi level pada PT.X di Yogyakarta. Hipotesis yang ditunjukan adalah adanya hubungan yang positif antara adversity quotient dengan loyalitas kerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 83 orang yang memiliki beberapa karakteristik yaitu merupakan member multi level marketing PT.X dengan usia minimal 18 tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Adversity Quotient dan Skala Loyalitas Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,550 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara varibael adversity quotient dengan loyalitas kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,303, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 30,3% terhadap variabel loyalitas kerja dan sisanya 69,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sperti karakteristik pekerjaan, karakteristik desain perusahaan, pengalaman yang diperoleh dalam perusahaan, faktor rasional, faktor emosional dan faktor kepribadian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
