HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF WORK LIFE
DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT.
MARUNDA GRAHAMINERAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Nopita, Eka
Subject
BF Psychology
Datestamp
2021-12-31 03:56:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja pada karyawan tambang PT. Marunda Grahamineral di Kalimantan Tengah. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja pada karyawan tambang PT. Marunda Grahamineral di Kalimantan Tengah. Subjek penelitian ini berjumlah 48 orang karyawan tambang tetap yang bekerja di lapangan. Teknik sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Kepuasan kerja dan Skala Quality of Work Life. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh rxy= 0,858 dengan taraf signifikansi p < 0,01, yang berarti ada hubungan positif yang signifikan antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja . Sumbangan efektif Quality of Work Life terhadap kepuasan kerja sebesar 73,7% dimana 26,3% dipengaruhi oleh faktor lain.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja pada karyawan tambang PT. Marunda Grahamineral di Kalimantan Tengah. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja pada karyawan tambang PT. Marunda Grahamineral di Kalimantan Tengah. Subjek penelitian ini berjumlah 48 orang karyawan tambang tetap yang bekerja di lapangan. Teknik sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Kepuasan kerja dan Skala Quality of Work Life. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh rxy= 0,858 dengan taraf signifikansi p < 0,01, yang berarti ada hubungan positif yang signifikan antara Quality of Work Life dengan kepuasan kerja . Sumbangan efektif Quality of Work Life terhadap kepuasan kerja sebesar 73,7% dimana 26,3% dipengaruhi oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
