HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION PADA DRIVER GO-RIDE PT GOJEK INDONESIA CABANG YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Rahma, Nafa Aulia

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2022-02-03 05:31:34 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara turnover intention dengan kepuasan kerja pada driver Go-ride PT Gojek Indonesia Cabang Yogyakarta. Hipotesis yang di tunjukan adalah hubungan negative antara turnover intention dengan kepuasan kerja pada driver Go-ride PT Gojek Indonesia Cabang Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah driver Go-ride PT Gojek Indonesia Cabang Yogyakarta. Subjek penelitian sebanyak 50 orang. Teknik sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Turnover Intention dan Skala Kepuasan kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Pearson Correlation. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi sebesar rxy = - 0.782 dengan p = 0.000 . dengan sumbangan efektif sebesar 61.2% terhadap variabel turnover intention dan sisanya 38.8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti usia, tingkat pendidikan, dan lamanya bekerja. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
15081516_Nafa Aulia Rahma_R3_Skripsi Full Text.pdf