HUBUNGAN ANTARA JOB DEMANDS DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA GARDA DEPAN PT.X
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Bororing, Juditha Leony Syahffira

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2021-09-17 03:27:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job demands dengan work engagement pada garda depan PT. X. Jumlah subjek penelitian disini adalah 54 Garda depan dengan ciri-ciri garda depan dengan minimal kerja 3 bulan bekerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Pearson Correlation. Skala work engagement 21 dan Skala job demands 15 aitem.Teknik analisis yang digunakan adalah menggunakan product moment. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi rxy = -653 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0,000 (p <0,05) yang berarti bahwa ada hubungan negatif antara job demands dengan work engagement. Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,410 menunjukkan bahwa variabel job demands memiliki kontribusi sebesar 41% terhadap variabel work engagement pada garda depan PT. X dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Work engagement menjadi salah satu hal yang penting bagi PT. X guna meningkatkan produktivitas kerja garda depan. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
16081304_Juditha Leony SB_KELAS REGULER PAGI(R13)_ SKRIPSI FULL TEXT.pdf