PENGARUH KETERSEDIAAN INFORMASI, KEPUASAAN PERTEMUAN DAN KEUNGGULAN ORGANISASI TERHADAP PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI BREBES SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Peradaban
Author
Khotimah, Khusnul (NIM. 412150021)
Subject
Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Datestamp
2020-01-02 03:42:09
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya pengetahuan masyarakat tentang pengelolaan usaha sehingga masyarakat kurang mampu dalam mempertahankan eksitensi usahanya, apalagi untuk meningkatkan pertumbuhan usahanya dalam lingkungan persaingan yang semakin ketat. Kondisi semacam ini juga berlaku terhadap Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) yang merupakan salah satu usaha dan upaya desa untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ketersediaan informasi, kepuasaan pertemuan dan keunggulan organisasi terhadap pemberdayaan sumber daya manusia Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) di Brebes Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 135 sumber daya manusia BUMDES di Brebes Selatan. Teknik probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan atau secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada. Skala pengukuran menggunakan skala likert 7. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan program IBM SPSS statistic 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketersediaan informasi berpengaruh positif terhadap pemberdayaan sumber daya manusia, kepuasaan pertemuan berpengaruh positif terhadap pemberdayaan sumber daya manusia, dan keunggulan organisasi berpengaruh positif terhadap pemberdayaan sumber daya manusia.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya pengetahuan masyarakat tentang pengelolaan usaha sehingga masyarakat kurang mampu dalam mempertahankan eksitensi usahanya, apalagi untuk meningkatkan pertumbuhan usahanya dalam lingkungan persaingan yang semakin ketat. Kondisi semacam ini juga berlaku terhadap Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) yang merupakan salah satu usaha dan upaya desa untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ketersediaan informasi, kepuasaan pertemuan dan keunggulan organisasi terhadap pemberdayaan sumber daya manusia Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) di Brebes Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 135 sumber daya manusia BUMDES di Brebes Selatan. Teknik probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan atau secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada. Skala pengukuran menggunakan skala likert 7. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan program IBM SPSS statistic 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketersediaan informasi berpengaruh positif terhadap pemberdayaan sumber daya manusia, kepuasaan pertemuan berpengaruh positif terhadap pemberdayaan sumber daya manusia, dan keunggulan organisasi berpengaruh positif terhadap pemberdayaan sumber daya manusia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
