PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIFGROUP) CENTRAL TEGAL
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Harapan Bersama

Author

LIVI RIZKI, SITI
Kamal, Bahri
Krisdiyawati, Krisdiyawati

Subject

HF5601 Accounting 

Datestamp

2023-01-25 07:50:01 

Abstract :
Siti Livi Rizki. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Federal International Finance (Fifgroup) Central Tegal. Program Studi: Diploma III Akuntansi. Politeknik Harapan Bersama. Pembimbing I: Bahri Kamal, S.E, MM; Pembimbing II: Krisdiyawati, S.E, M.Ak, Ak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Federal International Finance (FIFGROUP) Central Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan FIFGROUP Central Tegal dengan jumlah 40 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara observasi, kuesioner (angket), studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Autokorelasi, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi (R²). Hasil Penelitian dapat diketahui bahwa persamaan regresi Linier Berganda Y = 2,215 + 0,12 X1 + 0, 148 X2 + 0,365 X3. Secara parsial hanya variabel budaya organisasi yang berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Federal International Finance (FIFGROUP). Sedangkan secara simultan variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance (FIFGROUP). Hasil analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel bebas dalam mempengaruhi kinerja karyawan hanya sebesar 43,7%. Variabel yang paling mempengaruhi dalam upaya peningkakan kinerja karyawan adalah variabel Budaya Organisasi. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan 

File :
TA_SITI LIVI RIZKI_19030053_BAHRI KAMAL, S.E MM.pdf
PROSIDING_SITI LIVI RIZKI_19030053_BAHRI KAMAL, S.E MM.pdf