FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. WINNERS INTERNATIONAL TEGAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Harapan Bersama
Author
Hidayah, Auliyana
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2023-06-20 02:11:36
Abstract :
Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah penting sebagai alat pengukur keberhasilan dalam menjalankan usaha. Karena semakin tinggi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan, berarti laba perusahaan dan produktivitas akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, insentif, jaminan sosial, dan lingkungan kerja secara parsial dan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Winners International Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, wawancara, studi pustaka, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis data adalah kuantitatif dengan Analisis Statistik Deskriptif, Uji Instrumen Penelitian (Uji Validitas dan Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Multikolinearitas, Heterokedastisitas, dan Autokorelasi), Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (uji t dan uji F), dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji, jaminan sosial, dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan Insentif tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Serta hasil perhitungan dengan uji F diperoleh nilai signifikansi 7,256 > 2,47 yang berarti seluruh variabel independen berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah penting sebagai alat pengukur keberhasilan dalam menjalankan usaha. Karena semakin tinggi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan, berarti laba perusahaan dan produktivitas akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, insentif, jaminan sosial, dan lingkungan kerja secara parsial dan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Winners International Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, wawancara, studi pustaka, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis data adalah kuantitatif dengan Analisis Statistik Deskriptif, Uji Instrumen Penelitian (Uji Validitas dan Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Multikolinearitas, Heterokedastisitas, dan Autokorelasi), Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (uji t dan uji F), dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji, jaminan sosial, dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan Insentif tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Serta hasil perhitungan dengan uji F diperoleh nilai signifikansi 7,256 > 2,47 yang berarti seluruh variabel independen berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
