PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI SERTA MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ANUGERAH JAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Harapan Bersama
Author
Romadhoni, Irfan
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2021-12-07 07:25:25
Abstract :
Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Data yang diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner dengan skala Likert kepada 52 responden. Teknik pengambil sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh sedangkan untuk menguji kebenaran hipotesis selanjutnya dilakukan analisis dengan analisis regresi linear berganda dengan pengujian signifikan uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2) melalui SPSS 25. Dari hasil penelitian ini penulis mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1), kompensasi (X2) serta motivasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di CV. Anugerah Jaya Tegal. Dengan hipotesis gaya kepemimpinan, kompensasi serta motivasi mempunyai secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Data yang diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner dengan skala Likert kepada 52 responden. Teknik pengambil sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh sedangkan untuk menguji kebenaran hipotesis selanjutnya dilakukan analisis dengan analisis regresi linear berganda dengan pengujian signifikan uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2) melalui SPSS 25. Dari hasil penelitian ini penulis mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1), kompensasi (X2) serta motivasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di CV. Anugerah Jaya Tegal. Dengan hipotesis gaya kepemimpinan, kompensasi serta motivasi mempunyai secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
