Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja pada karyawan PDAM Bengkalis Riau
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Luthfi, Luthfi

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-05-10 05:57:56 

Abstract :
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan telah menjadi fokus utama bagi banyak organisasi, termasuk perusahaan-perusahaan layanan publik seperti Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bengkalis Riau dengan memediasi Motivasi Kerja. Metode kuantitatif digunakan dengan melibatkan 121 karyawan sebagai populasi, dengan teknik sensus untuk menentukan sampel sebanyak 121 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner Skala Likert, dan analisis data dilakukan menggunakan analisis jalur dengan aplikasi Smart-PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Situasional memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bengkalis Riau; Kepemimpinan Situasional berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja pada karyawan PDAM Bengkalis Riau; Motivasi Kerja karyawan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bengkalis Riau; Kepemimpinan Situasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan dimediasi Motivasi Kerja pada karyawan PDAM Bengkalis Riau. Untuk mempertahankan dan meningkatkan Kinerja Karyawan, penting bagi PDAM Bengkalis khususnya bagi pimpinan agar terus untuk mengidentifikasi kondisi yang sedang terjadi, mampu mengenali preferensi, memilih gaya kepemimpinan yang tepat, serta memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim maupun Karyawan secara individu. 

File :
T1_1900011339_JUDUL__240325071356.pdf
T1_1900011339_BAB_I__240325071356.pdf
T1_1900011339_BAB_II__240325071357.pdf
T1_1900011339_BAB_III__240325071357.pdf
T1_1900011339_BAB_IV__240325071357.pdf
T1_1900011339_BAB_V__240325071357.pdf
T1_1900011339_BAB_VI__240325071357.pdf
T1_1900011339_DAFTAR_PUSTAKA__240325071357.pdf