Pengaruh komitmen organisasional, dukungan sosial dan iklim etika terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Miladika, Habib

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-05-11 07:40:26 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial komitmen organisasional, dukungan sosial dan iklim etika terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja. Penelitian ini dilakukan di PT. Aseli Dagadu Djokdja. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja yang berjumlah 100 karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Aseli Dagadu Djokdja yang berjumlah 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus atau sampling total. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasional berpengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover intention, dukungan sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, iklim etika berpengaruh signifikan dan positif terhadap turnover intention. 

File :
T1_1900011004_JUDUL__240217091700.pdf
T1_1900011004_BAB_I__240217091700.pdf
T1_1900011004_BAB_II__240217091700.pdf
T1_1900011004_BAB_III__240217091700.pdf
T1_1900011004_BAB_IV__240217091700.pdf
T1_1900011004_BAB_V__240217091700.pdf
T1_1900011004_DAFTAR_PUSTAKA__240217091700.pdf
T1_1900011004_LAMPIRAN__240212121302.pdf
T1_1900011004_NASKAH_PUBLIKASI__240131053731.pdf