Pengaruh human relation, kondisi lingkungan fisik dan gaya kepemimpinan terhadap etos kerja pegawai (studi kasus pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ahmad Dahlan
Author
Vinesia, Resha
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-05-11 07:40:35
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation, kondisi lingkungan fisik dan gaya kepemimpinan terhadap etos kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 133 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta sejumlah 113 pegawai. Metode penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data menggunakan yang diuji dengan validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap etos kerja, kondisi lingkungan fisik berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap etos kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap etos kerja dan di uji secara simultan variabel human relation, kondisi lingkungan fisik dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap etos kerja pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta. Saran bagi yang ingin melakukan penelitian dengan judul yang sama, diharapkan dapat menambah variabel baru dan memperluas materi yang ingin disampaikan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation, kondisi lingkungan fisik dan gaya kepemimpinan terhadap etos kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 133 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta sejumlah 113 pegawai. Metode penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data menggunakan yang diuji dengan validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap etos kerja, kondisi lingkungan fisik berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap etos kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap etos kerja dan di uji secara simultan variabel human relation, kondisi lingkungan fisik dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap etos kerja pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta. Saran bagi yang ingin melakukan penelitian dengan judul yang sama, diharapkan dapat menambah variabel baru dan memperluas materi yang ingin disampaikan.
File :
T1_1900011071_JUDUL__240225053054.pdf
T1_1900011071_BAB_I__240225053054.pdf
T1_1900011071_BAB_II__240225053054.pdf
T1_1900011071_BAB_III__240225053054.pdf
T1_1900011071_BAB_IV__240225053054.pdf
T1_1900011071_BAB_V__240225053054.pdf
T1_1900011071_BAB_VI__240225053054.pdf
T1_1900011071_DAFTAR_PUSTAKA__240225053054.pdf
T1_1900011071_LAMPIRAN__240225053054.pdf
T1_1900011071_NASKAH_PUBLIKASI__240225053054.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
