Hubungan antara work life balance dan servant leadership dengan kepuasan kerja pada karyawan Gembira Loka Zoo
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Putri, Andini Cahya

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-05-15 06:24:02 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work life balance dan servant leadership dengan kepuasan kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan tetap Gembira Loka Zoo. Pengambilan sampel diperoleh dengan cara accidental sampling. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 50 karyawa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala sebagai alat pengumpulan data. Skala yang digunakan yaitu skala kepuasan kerja, skala work life balance, dan skala servant leadership. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS IBM versi 20.00 for windows. Hasil analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini menunjukkan nilai koefisien R sebesar 0,480 dan nilai R square sebesar 0,230 dengan taraf signifikan sebesar 0,002 (p < 0 xss=removed> 0,05) sementara servant leadership mempunyai hubungan positif yang signifikan dengan kepuasan kerja pada karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai r = 0,348 dengan taraf signifikansi sebesar 0,014 (p < 0,05) dan memberikan sumbangan efektif sebesar 18,579%. Berdasarkan hasil analisis data penelitian maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara servant leadership dengan kepuasan kerja pada karyawan. 

File :
T1_2000013050_JUDUL__240321083554.pdf
T1_2000013050_BAB_I__240321083554.pdf
T1_2000013050_BAB_II__240321083554.pdf
T1_2000013050_BAB_III__240321083554.pdf
T1_2000013050_BAB_IV__240321083554.pdf
T1_2000013050_BAB_V__240321083554.pdf
T1_2000013050_DAFTAR_PUSTAKA__240321083554.pdf
T1_2000013050_LAMPIRAN__240321083554.pdf
T1_2000013050_NASKAH_PUBLIKASI__240321083554.pdf