Hubungan antara psychological empowerment dan workplace spirituality dengan workforce agility
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ahmad Dahlan
Author
Arini, Hanifah Nur
Subject
BF Psychology
Datestamp
2024-05-11 07:43:13
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara psychological empowerment dan workplace spirituality dengan workforce agility pada pejabat administrator di Kabupaten Balangan. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat administrator di Kabupaten Balangan sejumlah 131 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala yang terdiri dari skala psychological empowerment, workplace spirituality dan workforce agility. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik dengan teknik analisis regresi berganda. Keseluruhan data penelitian dihitung menggunakan SPSS 27.00 for windows. Hipotesis mayor penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara psychological empowerment dan workplace spirituality dengan workforce agility diterima dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) yang berarti terdapat hubungan yang sangat signifikan antara psychological empowerment dan workplace spirituality dengan workforce agility. Psychological empowerment dan workplace spirituality memiliki sumbangan efektif sebesar 60,7%. Hipotesis minor pertama terdapat hubungan antara psychological empowerment dengan workforce agility diterima dengan nilai p= 0,000 (p<0,05) dan sumbangan efektif sebesar 38,02% sehingga dapat diartikan terdapat hubungan yang sangat signifikan antara variabel psychological empowerment dengan workforce agility. Hipotesis minor kedua terdapat hubungan antara workplace spirituality dengan workforce agility diterima dengan nilai p= 0,001 (p<0,05) dan sumbangan efektif sebesar 22,68% sehingga dapat diartikan terdapat hubungan yang sangat signifikan antara variabel workplace spirituality dengan workforce agility.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara psychological empowerment dan workplace spirituality dengan workforce agility pada pejabat administrator di Kabupaten Balangan. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat administrator di Kabupaten Balangan sejumlah 131 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala yang terdiri dari skala psychological empowerment, workplace spirituality dan workforce agility. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik dengan teknik analisis regresi berganda. Keseluruhan data penelitian dihitung menggunakan SPSS 27.00 for windows. Hipotesis mayor penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara psychological empowerment dan workplace spirituality dengan workforce agility diterima dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) yang berarti terdapat hubungan yang sangat signifikan antara psychological empowerment dan workplace spirituality dengan workforce agility. Psychological empowerment dan workplace spirituality memiliki sumbangan efektif sebesar 60,7%. Hipotesis minor pertama terdapat hubungan antara psychological empowerment dengan workforce agility diterima dengan nilai p= 0,000 (p<0,05) dan sumbangan efektif sebesar 38,02% sehingga dapat diartikan terdapat hubungan yang sangat signifikan antara variabel psychological empowerment dengan workforce agility. Hipotesis minor kedua terdapat hubungan antara workplace spirituality dengan workforce agility diterima dengan nilai p= 0,001 (p<0,05) dan sumbangan efektif sebesar 22,68% sehingga dapat diartikan terdapat hubungan yang sangat signifikan antara variabel workplace spirituality dengan workforce agility.
File :
T2_2007043003_JUDUL__240219025453.pdf
T2_2007043003_BAB_I__240219025453.pdf
T2_2007043003_BAB_II__240219025453.pdf
T2_2007043003_BAB_III__240219025454.pdf
T2_2007043003_BAB_IV__240219025454.pdf
T2_2007043003_BAB_V__240219025454.pdf
T2_2007043003_DAFTAR_PUSTAKA__240219025454.pdf
T2_2007043003_LAMPIRAN__240219025454.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
