Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja di lembaga keuangan syariah (studi kasus mahasiswa perbankan syariah UAD angkatan 2017/2018)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Dwi Susanti, Fina

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-05-14 02:28:26 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Motivasi Kerja dan Pengalaman Magang berpengaruh Terhadap Kesiapan Kerja mahasiswa Perbankan Syariah UAD Angkatan 2017/2018. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner sebagai instrumen untuk mengambil sampel sebanyak 76 responden, objek penelitian ini adalah mahasiswa Perbankan Syariah UAD Angkatan 2017/2018. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja dibuktikan dengan nilai thitung lebih kecil dari ttabel atau 5,21<1>1,996 oleh karena itu bisa dikatakan pengalaman magang berpengaruh secara signifikan. Berdasarkan uji F, motivasi kerja dan pengalaman magang secara simultan terhadap kesiapan kerja berpengaruh positif signifikan dibuktikan dengan nilai fhitung melebihi nilai kritis dalam ftabel atau 54,409>3,12 

File :
T1_1900032187_JUDUL__240323123131.pdf
T1_1900032187_BAB_I__240323123132.pdf
T1_1900032187_BAB_II__240323123132.pdf
T1_1900032187_BAB_III__240323123132.pdf
T1_1900032187_BAB_IV__240323123132.pdf
T1_1900032187_BAB_V__240323123132.pdf
T1_1900032187_DAFTAR_PUSTAKA__240323123132.pdf
T1_1900032187_LAMPIRAN__240323123132.pdf