Pengaruh upah minimun Provinsi, PDRB dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja Provinsi Jawa Tengah Tahun 2017 - 2021
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ahmad Dahlan
Author
Permatasari, Dewi Intan
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-06-10 17:23:13
Abstract :
Pembangunan ekonomi tidak lepas dari peran manusia dalam mengelolanya. Manusia merupakan tenaga kerja, input pembangunan, juga merupakan konsumen dari hasil pembangunan itu sendiri. Permasalahan pokok dalam ketenagakerjaan Indonesia terletak pada tingkat kesempatan kerja. Indonesia sebagai salah satu negara berkembang tidak terlepas dari masalah masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. Masalah ketenagakerjaan yang dihadapi oleh Indonesia adalah pesatnya peningkatan jumlah angkatan kerja. Indonesia yang merupakan negara berkembang adalah merupakan satu dari banyak negara yang memiliki masalah mengenai tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Upah Minimum Regional, Produk Domestik Regional Bruto, Indeks Pembangunan Manusia dan Inflasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi pulau Jawa periode tahun 2017-2021. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi data panel dengan menggunakan software eviews 10. Data yang digunakan adalah data sekunder tahunan yang bersumber dari Badan Pusat Statistik Indonesia (BPS). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial UMP berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan PDRB dan Investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Kemudian secara simultan Upah Minimum Provinsi, Produk Domestik Regional Bruto, dan Investasi berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi pulau Jawa
Pembangunan ekonomi tidak lepas dari peran manusia dalam mengelolanya. Manusia merupakan tenaga kerja, input pembangunan, juga merupakan konsumen dari hasil pembangunan itu sendiri. Permasalahan pokok dalam ketenagakerjaan Indonesia terletak pada tingkat kesempatan kerja. Indonesia sebagai salah satu negara berkembang tidak terlepas dari masalah masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. Masalah ketenagakerjaan yang dihadapi oleh Indonesia adalah pesatnya peningkatan jumlah angkatan kerja. Indonesia yang merupakan negara berkembang adalah merupakan satu dari banyak negara yang memiliki masalah mengenai tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Upah Minimum Regional, Produk Domestik Regional Bruto, Indeks Pembangunan Manusia dan Inflasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi pulau Jawa periode tahun 2017-2021. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi data panel dengan menggunakan software eviews 10. Data yang digunakan adalah data sekunder tahunan yang bersumber dari Badan Pusat Statistik Indonesia (BPS). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial UMP berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan PDRB dan Investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Kemudian secara simultan Upah Minimum Provinsi, Produk Domestik Regional Bruto, dan Investasi berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi pulau Jawa
File :
T1_1900010076_JUDUL__240604095151.pdf
T1_1900010076_BAB_I__240604095151.pdf
T1_1900010076_BAB_II__240604095151.pdf
T1_1900010076_BAB_III__240604095151.pdf
T1_1900010076_BAB_IV__240604095151.pdf
T1_1900010076_BAB_V__240604095151.pdf
T1_1900010076_DAFTAR_PUSTAKA__240604095151.pdf
T1_1900010076_LAMPIRAN__240604095151.pdf
T1_1900010076_NASKAH_PUBLIKASI__240604112230.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
