Peran kepribadian big five terhadap servant leadership pada pengusaha muda UMKM coffee shop
Total View This Week0

Institusion

Universitas Ahmad Dahlan

Author

Zahira, Dhea Ainun

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2024-06-11 06:55:53 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris peran kepribadian big five terhadap servant leadership pada pengusaha muda UMKM coffee shop di Indonesia. Sampel pada penelitian ini adalah 208 pengusaha coffee shop berusia 16-30 tahun di Indonesia yang terpilih menggunakan purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Analisis yang digunakan oleh peneliti adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis peran kepribadian big five terhadap servant leadership menunjukkan nilai R = 0,808 dan p = 0,000 (p<0 xss=removed xss=removed>0,05), peran extraversion terhadap servant leadership menunjukkan nilai t = 4,988 dan p = 0,000 (p<0 xss=removed xss=removed xss=removed xss=removed>0,05), terakhir peran conscientiousness terhadap servant leadership menunjukkan nilai t = 4,374 dan p = 0,000 (p<0,05). Kesimpulannya yaitu kepibadian big five berperan terhadap servant leadership. Dimensi extraversion, openness to experience, conscientiousness memiliki peran terhadap servant leadership. Dimensi neuroticism dan agreeableness tidak memiliki peran terhadap servant leadership. 

File :
T1_2000013143_JUDUL__240603014452.pdf
T1_2000013143_BAB_I__240603014452.pdf
T1_2000013143_BAB_II__240603014452.pdf
T1_2000013143_BAB_III__240603014452.pdf
T1_2000013143_BAB_IV__240603014452.pdf
T1_2000013143_BAB_V__240603014452.pdf
T1_2000013143_DAFTAR_PUSTAKA__240603014452.pdf
T1_2000013143_LAMPIRAN__240603014452.pdf
T1_2000013143_NASKAH_PUBLIKASI__240603014452.pdf